员工权益
公司严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，制定《招聘管理制度》，规范和完善员工招聘管理流程，采用校园招聘、社会招聘、内部推荐等方式，广泛开展人才引进工作。公司积极为社会特殊群体提供就业机会，优先录用退伍军人，并积极参加政府和残联举办的“就业助残"招聘会，助力残疾人就业。
2026-05-11
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冲突矿产政策
深圳市京泉华科技股份有限公司已了解其商业活动及所提供的产品可能对社会、环境和客户造成影响，故为肩负起企业社会责任，本公司特此承诺如下:1、我司承诺所有交货的零部件或材料中所使用或包含之金属，没有使用来自刚果民主共和国及其周边国家，以及由军事力量控制之地区的"中突矿产”。“冲突矿产"包括但不限于来自刚果民主共和国非法矿区的锡石，黑钨，钶钽铁矿和黄金及其衍生物等稀有金属，特别是金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W)等金属原料。2、我司将应客户的要求，如实填写并回复有关“冲突矿产”的调查，并承诺所回复内容之…
2025-05-08
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供应链管理
公司积极践行可持续采购理念，推行和实施《负责任商业联盟》(Responsible Business Alliance，RBA)管理体系，制定《绿色采购管理规定》等制度，充分考虑环境保护、资源节约和循环低碳等方面，不断改进和完善绿色采购标准，将绿色采购贯穿原材料、产品和服务的全过程，遵循绿色采购理念对供应商进行了管理和选择，推动供应商持续提高绿色发展水平，共同构建绿色供应链。
2026-05-11
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产品安全与质量
公司秉持“质量第一，顾客至上，科学管理，争创一流”的质量方针，制定《产品安全控制程序》《产品质量先期策划程序》等一系列程序文件，由公司总经理作为质量负责人牵头管理体系运行，对公司质量管理活动进行有效控制。
2026-05-11
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