公司治理

治理架构

京泉华科技遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》要求，搭建由股东会、董事会（下设各委员会）和管理层构成的权责明确、相互制衡的治理结构，建立公正与科学的决策机制，定期以自评、他评方式对董事会或委员会进行有效性评估，确保治理决策有效。

董事会

由9名董事组成，其中4人为独立董事、1名女性董事。董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略与ESG委员会，各委员会各司其职，充分发挥决策和监督作用。其中，审计委员会召集人为会计专业人士。

公司董事会成员具备深厚行业专业知识和管理经验，多元化特征包括且不限于性别、民族、国籍、文化及教育背景、专业经验、技能、年龄等。

公司审计委员会独立董事占比60%、薪酬委员会独立董事占比80%、提名委员会独立董事占比66.66%。

高管薪酬

公司高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出议案，提交董事会审议批准，高级管理人员薪酬方案在法定信息披露媒体进行公开披露，具体薪酬方案详见《关于第五届高级管理人员薪酬方案的公告》。